노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요.
현재 대규모 사업장(대기업)에서 단기 아르바이트 중인 근로자입니다.
1.20(목)~1.28(금) 동안 휴일 제외 평일 8:30-17:30시 근무 (총 7일 근무), 일급 79,280원에 주휴 수당도 별도로 나갈 것이라는 안내를 듣고 근무하는 중이었습니다.
그러나 1.25(화) 출근 전, 근무지에서 코로나 확진자와 밀접 접촉자가 나왔다는 연락을 받아 회사의 결정에 따라 출근하지 못하고 코로나 검사를 받아야했습니다. (저는 이상이 없었으며, 검사 결과 또한 음성이었습니다.)
이러한 경우 근무하지 못한 날의 급여는 아예 받을 수 없고, 주휴 수당 또한 받을 수 없게 되나요..??
조*이 님
조회 : 12건
답변 : 1건
22.01.26
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사업장에 코로나 확진자 등이 발생하여 불가피하게 휴업하게된 경우에는 사업장 귀책사유로 휴업하는 것으로 보기는 어려워
휴업수당 및 주휴수당 청구는 어려우실 것으로 사료됩니다.
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