노무상담 Q&A
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Q.
현재 음식점을 운영 중입니다.
직원들을 월 8회 휴무로 계약을 하였는데
혹시 설이나 , 신정등 공휴일이 있는 달이면 휴무 10회를 주어야 하는건가요?
그리고 아르바이트생들도 공휴일날 근무를 하게 되면 2.5배를 줘야되는게 맞나요?
김*정 님
조회 : 21건
답변 : 1건
22.01.26
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1) 상시근로자수 5인이상 사업장인 경우 올해 1/1 부로 명절등 법정공휴일이 유급휴일이 된바,
기존 월 몇 회 휴무로 약정하였는가에 관계없이 법정공휴일은 유급으로 쉬게하거나 그날 일하게하는 경우 휴일근로 가산수당(1.5배이상)을 지급하여야 합니다.
휴일근로 가산수당을 지급하지 않고 그날 일을 시키기 위해서는 공휴일에 일하는 대신 다른 소정근로일에 쉬게하는 휴일대체제도를 이용하실 수 있습니다.
2) 시급제 아르바이트의 경우 공휴일 근무시 원래 평상시 일급에 1.5배 가산된 휴일근로수당을 더하여 지급하셔야 합니다.
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