노무상담 Q&A
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Q.
1월 3일 면접 후 2주를 기다려 합격 통보를 받아 1월 24일 입사예정이였으나 일주일도 남지 않은 18일 갑자기 채용취소를 문자로 통보당했습니다.
다른 곳에 입사도 거절하며 기다렸는데, 20대 중반이며 부모님과 따로 살고 있기도 하고 금전적으로 힘든 부분이 많아서 구제 신청을 하고 싶은데 아는정보가 없어서 이렇게 상담 신청 드립니다.
증거는 24일 입사가 취소되었다고 하는 내용의 문자가 있습니다.
채용 확정 전화의 녹취는 없지만 채용취소 통보 문자에 회사의 사정으로 1월 24일 귀하의 채용취소를 문자드립니다. 라고 왔습니다.
이 부분 신청이 가능할지 상담 부탁드립니다.
김*애 님
조회 : 395건
답변 : 1건
22.01.26
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입사지원하여 면접절차를 거쳤고, 그 결과 채용하겠다는 의사를 외부적이고 객관적으로 표명하여 통지하였다면 근로관계가 성립하였다고 볼 수 있습니다.
근로계약관계가 성립하였다면 일방적인 채용취소는 실질적인 해고에 해당됩니다.
따라서 상시근로자 5인 이상 사업장인 경우에는 부당해고 구제신청 제기할 수 있으며, 이를 통해 해고의 정당성을 다투게 됩니다.
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