노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하십니까? 문의 내용이 있어서 이렇게 글을 남겨봅니다.
다름이 아니라 인근에 중소기업가 기저질환자(사구체신염)에 대해 교대근무(주간 2주, 야간 2주)를 시키고 있어서
부당노동행위라고 생각이 되어 문의를 드려봅니다.
기저질환자는 보통 기업체에서 향후 산재 발생 우려 등으로 꺼리는 것으로 알고 있고
행여나 기저질환자를 입사시키더라도 교대근무를 안 시키는 것으로 알고 있는데
제가 알고 있는 사항이 맞는지 확인 부탁드립니다.
바쁘신데도 확인해주셔서 감사드립니다.
정*하 님
조회 : 8건
답변 : 1건
22.01.27
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본인의 질병에도 불구하고 그러한 근로조건에 동의하여 근로계약서를 작성하고 일하고 있는 상황이라면 별다른 문제는 없을 것으로 생각됩니다.
다만, 그러한 스케줄로 일하다가 기존 질환이 악화되어 병증이 더 심해지는 경우에는 산재보상 신청을 검토해 볼 수 있을 것으로 보입니다.
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