노무상담 Q&A
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Q.
2016년3월24에 게약직으로 입사해서 2018년3월 무기계약직으로 전환후 지금까지 (만61세)근무하고 있습니다
근데 무기계약직이라두 만60세에는 퇴직금 정산을 받구 근무를 해야 된다구하는데 지금이라두 퇴직금 정산을 요구할 수 있나요?
현재 근무중이구 2020년 9월15일이 만60세입니다 (무기계약직으로 전환후 근로계약서는 작성 안 했 습니다..
원*익 님
조회 : 14건
답변 : 1건
22.02.03
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정년에 따라 퇴사후 재입사(촉탁직)하는 고용형태의 경우,
정년도래시 퇴사하면서 퇴직금 등의 정산을 받으시게 되고, 이후 새로운 근로계약을 체결하게 됩니다.
선생님의 경우 현재 만61세이나 기존과 동일하게 근로하고 계신 것으로, 사업장의 정년규정 등의 확인이 필요합니다.
퇴직금은 "퇴직"이라는 사실관계가 발생해야 지급받을 수 있는 임금으로, 퇴직 전에는 관련법상 정해진 사유가 없는 한 청구할 수 없습니다.
내규상 퇴직시점은 언제인지 등을 먼저 확인해 보시기 바랍니다. 정해진 시점이 있다면 그 시점에 자동적으로 퇴사처리되면서 퇴직금이 지급됩니다.
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