노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요. 대기업에서 연봉계약서만 적다가 스타트업 기업으로 이직하는데 근로계약서를 작성하더라구요.
1. 근로계약기간은 22년 2월(기간이 없고 ※근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 근로게시일만 기재)라고 표기 되어있습니다. 그리고 한참 아래 조항에 계약은 1년단위로 체결하며 3개월 전에 갑은 을의 업무평가를 통해 계속 근무시 자동 연장이 되며, 계약해지가 될 경우 을은 사업주 결정에 따르며 어떠한 이의없이 따른다 <- 이 내용을 넣으면 전 1년단위로 평가되고, 해고할 수 있단 말인가요???계약직인가요?
2. 연봉제로 알고 왔는데 계약서에는 근로계약기간만 있고, 연봉계약기간은 없는데 괜찮을까요?
이*진 님
조회 : 77건
답변 : 1건
22.02.04
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1. 1년 계약직 근로계약서에 해당됩니다. 별도 연장이 없다면 1년 후 근로관계 자동종료입니다.
2. 계약근로기간과 연봉계약기간을 별도 지정할 수 있으나, 1년 계약직이므로 근로기간과 연봉계약기간이 동일한 것으로 보시면 됩니다.
이 부분을 명확히 하고 싶다면 사측에 요청 및 협의하시어 근로계약서에 명시적으로 규정하시기 바랍니다.
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