근로계약자와 취득신고자가 다를경우

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Q.

근로계약자와 취득신고자가 다를경우

경비업체 계약직근로자입니다
과거 채권압루및 추심명령으로 인해 은행거래정지가 되어
경비업체와 합의하에 근로계약서를 작성하고 소득은 배우자앞으로 받았습니다.
연령제한으로 인하여 12월14일부로
합의하에 계약만료라는 사유서로 사직서를 제출하였으나
사업주는 개인사유로 하면 실업급여를 받도록 해준다합니다
하지만 배우자는 병원 아르바이트로 소득이 있는지라 개인사류라고 하면 실업급여 수령불가인데
어떻게 해야 불이익을 조금이라도 면할수 있을까요?

실업급여를 받는 조건으로 사직권유에 순순히 합의하였는데
현재 퇴직금 정산도 하지않고 개인사유만을 종용하고 있습니다

경비업체에서 주임직책으로 더 근무할수도 있었지만
사직권유를 받으면서 저의 약점으로 인해서
사업주와 계약직의 관계에서 甲질을 한것도 무마하고 지나가려했으나
이런일이 처음이라 어떤 방법이 옳을지 몰라서 상담드립니다.
답변부탁드리겠습니다.
문*희 님
조회 : 7건 답변 : 1건 20.12.29
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찾아줘노무사 답변

20.12.29

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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
실제 실업급여 수급자와 고용보험 피보험자가 다른 경우에는 실업급여를 받기 어려우실 것으로 보입니다.
구체적인 실업급여 수급가능여부에 대한 판단은 고용센터의 권한이라 상담이 어려운 점 양해 부탁드립니다.
감사합니다.