노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서 작성시 근무하기로 한 날짜까지 근무를 못하게 되면 법적으로 문제가 발생할 수도 있나요?
명* 님
조회 : 31건
답변 : 1건
22.02.12
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사업주는 근로자를 강제근로시킬 수 없습니다. 따라서 근로자는 원할 때 퇴사할 수 있습니다.
다만 근로계약서상의 퇴사절차가 있다면 그에 따라야 하고, 근로자의 일방적인 퇴사로 인해 회사가 입은 실손해가 있다면 손해배상 청구가 가능합니다.
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