노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
회사에서 안 좋은 일때문에 다툼이 있었던 상황이 있었는데!!!!
회사측에서는 다른 직원 모두에게 저를 찌르기로 말을 전부 했습니다
그런 상황에서 이런 저런 핑계를 되고 면허증도 없는 저에게 지게차 운전을 시키고
일하던 도중에 같이 일하던 직원을 빼버리고!!!! 그러면서 혼자서 일을 했다는 말 뿐이며
또한 이런 저런 상황들을 제가 나쁜 쪽으로 몰아가면서 주말인 토요일 아침 10시경에
전화를 해서 권고사직 및 개인자퇴를 말을 안 후 그것이 불합리하다고 말하니
해고 통보를 하셨습니다
김*열 님
조회 : 48건
답변 : 1건
22.02.12
-
상시근로자 5인 이상 사업장인가요?
5인 이상 사업장의 경우 해고 사유, 절차, 양정이 정당해야 합니다. 부당해고라고 판단되시는 경우 부당해고 구제신청이 가능합니다.
다만 5인 미만 사업장의 경우라면 근로기준법상 해고제한규정이 적용되지 않아 해고가 가능합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.