노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
일단 저는 정규직입니다
근데 회사로부터 2022년 2월11일에
2/28 자로 퇴사해 달라는 권고사직 요구를 받았습니다. (이유는 회사 재정난이라더군요)
그러면서 한달치 월급을 위로금으로 주겠다고 합니다. (해고예고수당인 것 같습니다.)
근데 문제는 제가 2021년 3월 말 입사로, 곧 1년이 채워져서 퇴직금을 받을 수 있게 됩니다.
그래서 저는 적어도 1년은 채우고 퇴사하고 싶은데, 회사의 권고사직 요청을 받아들이지 않아도 되는건가요?
향후 이직시 경력사항을 기입할 때도 1년을 채워야 경력으로 인정해주는 회사가 많고....
더해서, 제가 1년을 채워야 실업급여 조기재취업수당도 받을 수 있는데,
회사 말대로 2월 말 계약 종료시 아무것도 받을 수 없는 상황이 됩니다..
답변 부탁드려요. 감사합니다 ㅠㅠ
박*진 님
조회 : 60건
답변 : 1건
22.02.15
-
사측의 권고사직 요청에 반드시 응할 필요는 없습니다.
근로자는 거부할 수 있으며, 근로자의 거부에 따라 상시근로자수, 해고예고수당, 퇴직금 등을 고려한 회사측 입장을 듣고 결정하시면됩니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.