노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요..아빠는 매주 월수금 그 회사 차량으로 화훼 배송을 하셨었는데,(강남터미널에서 꽃을 상차하여 회사로 와서 하차 하는 일)그 곳 주차비가 매번 2천원씩 발생합니다. 아빠가 받는 돈은 매번 하차 할때마다 받는 식이었고, 2천원에 대한건 사장이 한꺼번에 정산해 주겠다고 했었습니다. 실상 아빠는 68,000원을 받고 5년정도 일하셨던거구요. 이 일을 5년정도 하셨는데, 2년째 되던해에 기존 7만원 일급에서 1만원 인상을 위해 사장에게 이야기 하려던 찰나 건강악화로 강원도로 가게 되었습니다. 전화로 이야기 하기도, 아픈 사람한테 돈 올려달라 하기도 뭣해서 그냥 내후년쯤 다시 말씀해본다 하시고 넘어갔는데, 사장이 사망하여 이야기 할 대상은 공동 사장격인 그의 부인이 되었습니다. 대략 주차비 계산을 해보니 150만원 정도 된다고 하시는데, 구두상으로 사망한 사장과 이야기 한거라 2천원에 대한 것은 현재 여 사장 입장에서는 절대 줄 수없다고 강력하게 나오고 있는데, 아빠가 사정을 봐주면 안됐던건지 싶기도하고..심장에 문제가 있는 사람에게 돈 이야기 하기엔 도리가 아닌것 같아서 그냥 상황을 보고 있던건데, 갑자기 사망하여 아빠 입장 역시 허망합니다. 아빠가 그 회사라고 하기엔 근로계약서 작성이라던지 급여도 늘 현금으로 줬기에 회사로 보이지도 않지만 인천 화훼업계에서는 거의 알아주는 큰 사업체입니다. 여사장은 아빠랑 직접 대면하여 이야기 하지않았으며, 이 일과 전혀 상관없는 남 직원에게 시켜 아빠가 무슨 안 받아도 되는돈 받으려고 혈안이 된 이상한 사람으로 몰아가며 두세번 정도 실랑이를 벌이게 했습니다. 어디에 도움을 요청해야할지 몰라 일단 이 곳에 작성하는데, 돈의 값을 떠나서 서로 얼굴 보고 일한지가 오랜 세월인데 여러가지로 괘씸해서 법적으로 뭐든 하고싶은 심정으로 글 올립니다. 사망한 사장과 일하기 전에는 그 사장의 동생한테서 아빠가 급여 받으면서 5년정도 일을 하셨었기에 서로 일가들이 우리 아빠를 모르는 상황도 아니라는 것을 첨언하며 글을 마칩니다.
김*내 님
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22.02.15
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