노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요!!
회사 관리이사입니다.
저희는 업무특성상 그동안 연봉제로 급여를 지급(연봉/12 로 고정 월급 지급),
18:00까지 종류이나 일주일에 2일 정도 2~3시간 연장 근무를 하는 경우가 있으며, 채용시 이부분을 감안한 연봉책정을 하였음을 알려 주고 근로 계약서에는 내용 명시 없이 계약이 이루어 젔으며, 급여 명세서에도 별도의 표기는 하지 않았습니다.
2022년 부터 급여 명세서에 세부 내역을 적어야 한다고 하는데 당사 같은 경우는 어떻게 해야 할까요 ?
유*옥 님
조회 : 9건
답변 : 1건
22.02.16
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연장근로가 고정적으로 이루어지는 경우 또는 매월 달라지는 경우
모두 연장근로에 대한 연장수당이 별도로 지급되어야 하며, 급여명세서에도 기재하여 근로자에게 교부해야 합니다.
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