노무상담 Q&A
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Q.
2월11일 본인(직급 이사)이 다니는 저축은행이 타법인에 인수당하면서 사직권고를 받았으며, 확약서 징구에 타저축은행 취업금지 조항 및 직원들 이탈 금지 조건으로 위로금 10개월치를 주는 조건으로 강요하였습니다. 저의 임원 계약만기는 22년 12월까지 이므로 그 기간에 준하는 월급을 준다는 것입니다.
너무 황당하여 불가하였더니 퇴직압박이 있었고 구두상 타저죽은행 취업시에도 문제 삼지 않겠다는 말을 한 상태이나 문제를 걸고 넘어질 소지도 존재합니다.
아직은 위로금이 입금되지 않은 상태에서 위로금을 포기하고 확약서를 취소하고 싶은데 방법이 없을까요?
문*환 님
조회 : 9건
답변 : 1건
22.02.16
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이미 서면합의한 내용이므로 상대방이 허용하지 않으면 취소는 어렵습니다.
타저축은행 취업가능 조항 등 원하시는 조건(이미 구두합의된 내용)을 서면상에 추가 기재해 줄것을 요청하시는 것을 권유드립니다.
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