노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요.
카페 사업장을 운용 중인데요.
식음료 및 대면 업무가 많은 업무라
걱정이 되는 상황인데요.
혹시 카페 사업장에서 바리스타로 근무하는 근로자의 경우
코로나 양성 판정에 대한 사유로 고용 해지(권고, 해고 사유)가 가능할까요?
확인 부탁드립니다~!
감사합니다.
박*영 님
조회 : 18건
답변 : 1건
22.02.16
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권고사직으로 근로관계를 종료하는 것은 가능합니다.
상시근로자 5인 미만 사업장의 경우 해고가능하나,
5인이상사업장이라면 단지 확진자라는 이유만으로 해고하는 것은 부당해고로 판단될 수 있습니다.
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