2019년 6월 1일 입사이후 계속근로하였다면 그에 따라 연차부여일수가 산정됩니다. 입사일 기준이 원칙이나, 사업장 편의상 회계연도로 운영할 수 있습니다. 어느시점에 연차가 발생하는 사업장인지 확인할 수 없으나, 기발생한 연차 중 미사용한 연차가 있다면 사용(이월사용포함) 또는 수당으로 지급받으시면 됩니다.

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Q.
연차휴가 연차
19년 6월 1일에 입사해서 근로계약서를 쓰고 일하던중
작년 2월 25일에 같은 내용으로 근로계약서를 두장을 썻어요. 근로계약기간을 2021년 3월 1일부터 5월 31일까지 한장쓰고 기간정함 없음으로 한장을 썻습니다.
작년까지 연차대체합의서를 다같이 쓰고 연차를 주는대로 사용했는데 올해부터 연차를 모두 사용해야 하는걸로 압니다. 작년에 14개를 쉬었는데 2월 말까지 근무하고 그만둘경우 어떻게 되나요? 근로계약기간이 없으니 1월부터 연차가 새로 생기는 건가요? 아니면 작년에 못쓴 1개가 남은건가요?
민* 님
조회 : 17건 답변 : 1건 22.02.17
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찾아줘노무사 답변

22.02.19

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2019년 6월 1일 입사이후 계속근로하였다면 그에 따라 연차부여일수가 산정됩니다.
입사일 기준이 원칙이나, 사업장 편의상 회계연도로 운영할 수 있습니다.

어느시점에 연차가 발생하는 사업장인지 확인할 수 없으나, 기발생한 연차 중 미사용한 연차가 있다면 사용(이월사용포함) 또는 수당으로 지급받으시면 됩니다.