노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요
연차 관련하여 궁금한 내용이 있어서 연락드립니다.
입사일자 기준이 아닌 회계연도 기준으로 연차를 부여해도 괜찮은가요?
2022년 2월 입사자의 경우
2023년 1월 기준으로 만 1년이 되지 않았지만 2023년 1월~12월 동안 15일의 휴가를 부여해도 괜찮은가요?
입사일자 기준으로 휴가를 관리 하자니 개인별로 관리를 해야하고 회계연도 기준으로 휴가를 관리하자니 근로자간 차이가 발생하는 것 같아 질문 드립니다.
장*순 님
조회 : 77건
답변 : 1건
22.02.18
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입사일 기준이 원칙입니다. 다만 사업 운영상의 편의를 위해 회계연도로 운영하는 것은 가능하며, 이 경우 입사일기준 연차부여에 비해 근로자에게 불이익하지 않아야 합니다.
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