노무상담 Q&A
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Q.
저희 회사가 연봉제라고 하는데요
입사일로부터 1년단위로 계약을 하는데 묻고 싶은건
1월1일부터 입사한사원 말고 도중에 입사한 사람들은
매년 최저시급이 올라가는데 최저시급기준 미달된 금액으로 연봉이 책정된 사람이라면
새롭게 시작된 새해부터 최저시급 위반되지않게 다시 조정해서 연봉책정을 해야 하는건지요
시간당 최저월급으로 책정된 사람은 연봉제 금액대로 맞춰서 월급여는 그대로 두고 시간조절해서 시급을 맞춰야 하는건지
아니면 최저월급에 맞게 다시 연봉제를 새로 써야 하는건지요~~
양*미 님
조회 : 8건
답변 : 1건
22.02.21
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