노무상담 Q&A
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Q.
현재 주 15시간 미만 근로하는 직원이 있는데, 제가이번이 파트타이머는 첫 고용이라 아무것도 모르고 일단 3.3% 만 떼서 급여를 지급했는데요..
혹시 계속 여기서 일하는 직원이라도, 단시간 근로자인 경우에는 일용근로소득으로 작성하는게 맞나요??
일용근로자는 보험이나 세금을 어떻게해서 급여를 지급해야하는지 궁금하네요..
그리고 인터넷이 찾아보니.. 거주자의 사업소득으로해서 간이지급명세서를 작성하는 경우도 있는것 같은데..
저의 경우에는 어떻게 하는게 맞을까요??
M**p 님
조회 : 41건
답변 : 1건
22.02.22
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주15시간 미만 근로자를 상용으로 사용하시는 경우
근로자 취득 신고하시고, 고용산재만 신고 및 납부하시면 됩니다.
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