해고예고수당 받을수있을까요?

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

Q.
해고,권고사직 해고예고수당 받을수있을까요?
12월 18일 금요일 퇴사의사를 상급자에게 밝힌 후 사업주가 출근을 못하여 전화로 (1월 말까지 해달라고 전달해달라) 하였습니다. 12월 21일 면담을 하면서 언제까지 할 수 있냐는 말에 (퇴사의사 밝힌 후 한달 후에 다른 직장 구해지면 나가겠다) 하였습니다. 사업주는 (회사를 생각해주지 않네라고 말하며 12월 말까지 출근하는거로 하자)라고 말하였습니다.
12월 22일 회사에서 하는 홍보 유투브에 제 모습이 안나갔으면 하는 마음에 전화를 하여 안 올려주셨으면 합니다 라고 말했으나 변호사랑 상담해봤는데 초상권 침해 없다라면서 (이새X는 이해가 안되네)라며 수차례 이런말을 하여 기분이 상했었습니다. 그런 후 서로간에 언쟁을 하다가 (내일 예약환자가 있지만 서로 얼굴을 붉히면서 다니는건 그렇다, 오늘까지 일한거로 하고 내일부터 안나오는거로 하자)라는 말에 저는 네네 하였습니다. 퇴근시간 바로 전이라 옷 갈아입고 나가는데 상급자가 사직서를 쓰라하며 퇴사사유에 개인사유라 적으라 하였습니다. 저는 해고라 생각하여 회사에 해고예고수당을 줄 것을 말했고 회사는 줄 수 없다라고 하였습니다.
이런 경우 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
혹시몰라 통화를 녹음하긴 했습니다..
이*범 님
조회 : 46건 답변 : 1건 20.12.29
노무사 프로필 이미지

찾아줘노무사 답변

20.12.30

채택글

안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.

해고는 회사의 일방적인 의사표시에 따른 근로관계의 종료입니다. 따라서 선생님께서 먼저 사직의 의사를 표시하신 이상 해당 사직의사표시가 적법하게 철회되지 않는 한 선생님께서 해고되신것으로 보기는 어렵기 때문에 해고예고수당을 청구하실 수는 없을 것으로 생각됩니다.

감사합니다.