노무상담 Q&A
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Q.
회사에서 다리를 다쳐 산재를 1년정도 받고 퇴직을 하게 되었는데요 제가 알아보니 퇴직금계산이 산재끝나는 3개월로 계산을 해서 지급 받는거로 아는데 회사에서는 산재를 받기 전 2년전의 월급으로 계산을 해서 준다고 하셔서 제 퇴직금은 어떻게 계산되는지 궁금합니다. 그리고 회사에서 2월에 연차를 다쓰고 퇴직하는게 어떻냐고 하는데 연차를 안쓰고 퇴직하는게 저에게 좀 더 이득이라고 생각하는데 맞는지 궁금합니다.
그리고 아직 몸이 불편하여 회사 다니기가 어려워서 실업급여 얘기를 하니 회사안해준다고 하시더라고요 실업급여를 받고 싶다면 일단 자진퇴사-개인사정으로 인한 자진퇴사로 해서 질병,부상으로 업무수해이 곤란하여 이직한 경우(본인의 질명,부상으로 인해 부여된 업무를 수행하는 것이 곤란하게 되어 이직하는 경우)로 하면 후에 가능하다는데 맞는지도 궁금합니다.
정*남 님
조회 : 153건
답변 : 1건
22.02.22
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1) 근로기준법 시행령에 따르면, 퇴직금 산정 기준이 되는 평균임금을 계산할때 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간은 평균임금 산정시 제외하고 계산하게 됩니다.
기본적인 퇴직금의 산정방식은 아래와 같습니다.
-퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)
-평균임금 = 퇴직전 3개월 임금 총액/퇴직전 3개월 일수 (*여기서 산재기간과 산재기간 받은 임금이 퇴직전 3개월에 포함되어 있다면
산재발생 시점을 기산점으로 보고 직전 3개월간 받은 임금을 기준으로 계산)
구체적인 퇴직금 계산은 유료상담영역에 해당되오니 해당 코너로 문의주시기 바랍니다.
2) 연차는 생각하시는바와 같이 쓰지 않은 경우 미사용연차에 대해 퇴사시 미사용연차수당으로 정산받으실 수 있습니다.
3) 자진퇴사시에도 말씀하신 사유와 같은 예외적인 사유로 실업급여를 받을 수 있는 방법은 있습니다. 이에 필요한 증빙자료등 구체적인 절차는
선생님 주소지 관할 고용센터에 전화하셔서 상담해보시면 됩니다.
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