노무상담 Q&A
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Q.
근로자의 근무시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 하며, 사용자의 필요에 따라 연장근로를 명하는 경우 근로자는 정당한 이유없이 이를 거부할 수 없다 등의 내용이 맞는지, 문의 드리고자 합니다.
김*미 님
조회 : 13건
답변 : 1건
22.02.24
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근로기준법상 근로자 의사에 반하는 강제근로는 금지됩니다. 만약 실제로 그러한 강제 연장근로를 회사로부터 요구받으시면 거부하실 수 있습니다.
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