노무상담 Q&A
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Q.
채용공고와 다른 불합당한 계약서 작성통보 및 발령 문의
5개월 전 이직을 했습니다. 공고문 모집시 자격 사서자격증 도서관 행정업무 뽑았고, 저는 같은 직렬 임기제 공무원에서 다른 직장인 무기계약직으로 변환하여 이직하였습니다. 합격이 결정이 나고, 계약서 작성이 완료되고, 거주지 및 전 직장 퇴사까지 완료되었습니다.(계약서 작성시 임기제공무원 경력은 산정되지 않고 1호봉으로 산정후 작성하였습니다./ 이직한 곳(공공기관)에서 산정해주지 않았습니다.)
출근 후 3일이 지난 후, 인사팀에서 도서관 행정업무는 사서업무가 없기때문에 사서수당을 줄 수 없다. 라는 통보를 받았습니다. 따라서 다운 연봉 계약서를 다시 쓰라는 통보가 있었습니다.
저는 이미 퇴사 및 거주지를 옮긴 상태고, 출근을 3일 정도 한 상태였기때문에
부당한 통보에도 다시 선택의 여지가 없이 계약서를 쓸 수 밖에 없습니다.
채용 공고문에 사서자격증이 필수였고, 도서관 행정업무 명시하고 연봉을 제시하였으나
출근 후 이런 통보를 받고 담당 팀장님께 보고를 드렸더니, 도서관 업무는 매년 사무분장을 통해 다시 돌아가니, 다음 사무분장을 할 때 사서업무를 맡아 할 수 있다고 말씀하였고, 사서업무를 맡을 때 다시 사서수당을 신청하면 된다고 하셨습니다.
하여 저는 다시 사서수당 없는 연봉계약서를 다시 작성하였고 업무를 시작하게되었습니다.
나중에 안 사실이지만, 다른 도서관 행정업무를 보는 무기계약직 선생님은 사서수당을 받고 계셨습니다.
(글자수제한으로 내용 이어서 재등록하겠습니다.,)
노*선 님
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22.02.24
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