노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
충무로에 있는 인쇄업 회사인데요
올해 3월이면 2년차 근무인데, 처음 잡코리아에 등록된 글에서는 연차가 있다고 했는데, 와서 일 해보니
격월로 쉰다고 해서 항의하니 작년부터 연차를 쓸 수 있다고 하는데, 공휴일이 있는 달은 연차를 못 쓰게 합니다.
이번달 같은 2월은 구정이 있었다고 쉬는날이 많아 못 쓰게 합니다.
답변 부탁드립니다.
김*영 님
조회 : 26건
답변 : 1건
22.02.24
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대표자를 제외하고 한달을 기준으로한 1일 평균 근로자수가 5인이 이상인 경우에도 연차를 주지 않는 것은 위법합니다.
아울러 연차는 근로자가 자유롭게 사용하고 싶은 시기에 사용할 수 있으며, 단지 사용자는 해당 일에 근로자가 연차를 사용하여
업무에 많은 차질이 발생하는 등 문제가 있는 경우 근로자가 지정한 연차사용시기에 대한 시기변경권 정도만 행사할 수 있을 뿐입니다.
이를 근거로 사업주에게 시정을 요구해 보시기 바랍니다.
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