노무상담 Q&A
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Q.
5인미만 사업장(비영리법인) 이고 신규 정규직원 채용시 3개월 수습때 급여의 90% 를 지급할 예정입니다.
수습을 마치고 계속고용할 경우 연봉계약금을 맞추려면 3개월치의 급여 차액을 소급해 줘야 하는지요?
김*순 님
조회 : 145건
답변 : 1건
22.02.25
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연봉계약기간은 임금의 적용기간을 의미하는 것이므로 근로자의 고용기간과 별개입니다.
수습이후 시점을 기준으로 1년의 기간을 정하여 임금을 책정하는 것도 가능하며
수습시작 시점을 기준으로 1년의 기간을 정하여 임금을 책정하되, 수습기간 중의 차액분을 소급적용해 주는 것도 가능합니다.
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