퇴직금 정산기준에 대해 상담신청합니다

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Q.
퇴직금 퇴직금 정산기준에 대해 상담신청합니다
14년 정도 근무한 회사에서 퇴사를 하였습니다.
최초 입사시에는 근로계약서에 퇴직금을 매년 정산하는 기준이어서
12월 마지막달에 한달치 월급을 퇴직금 명목으로 더 받았었습니다.
그렇게 3년정도 매년 퇴직금을 연말에 받다가
퇴직연금제로 바뀌면서 매년 퇴직금을 정산받지 않았습니다.
그리고 이번에 퇴사를 하면서 퇴직금을 받아보니,
저는 마직막 3개월의 평균임금으로 퇴직금이 정산되는줄 알았는데
매년 책정되던 한달치 급여 기준으로 입금이 되었더라고요
(예를들면 2000년:250만원, 2001년:270만원...이런식으로)
그리고 매년 기본급+상여금+기술수당+식대보조+현장식다보조 로
1년내내 같은 금액의 급여가 나왔었는데
기술수당은 뺀 금액으로 계산이 되었습니다.
근로계약서는 최초 입사한 이후 한번도 작성한적은 없었습니다.
회사에서 책정한 퇴직금 정산이 맞는것인가요?
이*희 님
조회 : 42건 답변 : 1건 22.02.26
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찾아줘노무사 답변

22.02.28

채택글

DC형 퇴직연금에 가입한 것으로 보입니다.
DC형 퇴직연금의 경우 연간 임금총액의 12분의 1이상을 납입해야 합니다.
매달 지급된 기술수당도 연간 임금총액에 포함되므로 퇴직연금 부담금에 포함되어야 합니다.