노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 지난달에 직원을 썼는데 2월5일부터28일까지 수습기간이라고 하고 직원을 썼습니다
    주변에서 수습기간엔 근로계약서 작성을 안해도 된다해서 안하고 그냥 채용을 했는데 직원이 오늘 신고를 했네요
    신고내용이 급여 임금,근로계약서 이 두가지를 이야기합니다
    급여는15일날 먼저 일당으로 지급한 상태고요
    한달을 못채워서 일당으로 주기로 했는데 계산을 최저시급으로 해서 달라네요
    어떻게 해야할지 몰라서 여쭤봅니다
    정*빈 님
    조회 : 67건 답변 : 1건 22.03.03
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    22.03.03
    채택글

    수습근로자도 근로계약서 및 최저임금 이상 임금을 지급해야 합니다.

    근로기간 중 지급한 급여가 최저임금 미달이라면 그 차액분을 지급하시고, 진정서 취하하는 것으로 합의해 보시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기