노무상담 Q&A
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Q.
대표님이 유투브에서 보신걸 출력해서 주셨는데,,,,일용 근로계약서상에 임금부분에 (임금총액=기본급(8h) 연장수당(1.5h) 주휴수당(1.6h) 휴일근로수당(1.33h)....이렇게 나열된 서식을 보여주시는데....
이런 수당표기가 안되면 인정을 못받는 다면서 근로계약서를 만들라고 하시는데... 이렇게 해야 맞는건가요?
기존에는 고용노동부 자료실에서 표준근로계약서(건설일용직)를 다운받아 썼거든요..
황*희 님
조회 : 124건
답변 : 1건
22.03.04
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일급 또는 시급을 정하는 데 있어서 근로계약서 연장 및 주휴수당이 별도 기재되어 있어야 해당 수당이 포함된 것으로 인정될 수 있습니다.
각 수당을 구분하지 않는다면 추후 분쟁의 가능성이 있습니다. 이를 방지하고자 구체적으로 명시하는 것입니다.
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