노무상담 Q&A
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Q.
1. 계약직으로 근무를 하며 매달 급여를 25일에 받습니다.
2. 2022년 2월 1월부터 2월 28일까지 근무 하였고, 3월 5일 현재 까지 2월 급여를 받지 못했습니다.
3. 또한, 사업장에서 근무하는 직원이 늘어나 기존 급여를 줄 수 없다고 통지하며, 위 통보 사항은 사전에 근로자와 사전협의 없이 이루어진 절차입니다.
4. 사업주의 일방적인 임금 삭감이 적법한가요?
변*운 님
조회 : 68건
답변 : 1건
22.03.05
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사업주의 일방적인 근로조건 저하는 유효하지 않습니다.
그 전 근로조건이 적용될 것이며, 임금미지급 등의 임금체불시 고용노동부 진정이 가능합니다.
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