노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요~ 월~금 10시~4시까지 근무하고 있습니다 점심시간은 1~2시까지 (1시간중 30분은 유급시간) 입니다 5개월정도 근무중인데 현재까지 3.3% 세금만 적용했었고 3월부터 4대보험 가입할려고 합니다 시급은 주휴수당 포함 11천원 이구요 만근시 시급12천원 받기로 근로계약서 작성했습니다 사장님이 4대보험 가입하면 알바에서 정직원으로 시급은 주휴수당 포함 11천원만 적용 월차 하루 준다고만 하는데 근로계약서 조건과 다른 조건으로 정직원 얘기를 하는데 맞는건가요?
마*아 님
조회 : 59건
답변 : 1건
22.03.06
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근로조건은 노사가 합의하시는 것입니다. 정직원 계약시점에 근로조건에 대한 합의를 한다고 볼 수 있습니다.
다만 근로자의 동의 없이 근로조건을 저하하는 것은 법위반사항에 해당됩니다.
소위 만근수당(만근시 일정금원을 추가지급받는 것)은 법정임금이 아니며, 내부규정에 따른 수당입니다.
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