노무상담 Q&A
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Q.
매주 수,목 각각 4시간씩 주에 총 8시간을 근무하고 시급으로 9,160원을 받는 초단기근로자가 있습니다
해고예고를 하지않고 해고를 진행하여, 노동부에서 해고예고수당을 지급하라는 내용으로 연락을 받았습니다
근데, 그 지급하라는 금액이 80만원이 넘어 너무 터무니없어서 물어보니 통상임금의 30일치를 계산하면 이렇게 된다고하네요
정확한 내용은 알려주질 않아 직접 알아보려합니다
인터넷으로 검색해서 찾아봤을때는,
(4한주에 일한시간 / 7일) * 9,160원 = 통상임금 이라고 하던데, 어떻게 계산을 해야하나요?
김*성 님
조회 : 24건
답변 : 1건
22.03.07
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단시간 근로자의 해고예고수당 산정기초인 일급통상임금은 근로기준법 시행령 별표 1의2 [현 '근로기준법 시행령' 별표 2] “단시간근로자의 근로조건 결정기준 등에 관한 사항”에 의거 산정 합니다.
(근로기준과-470, 2004.1.29.)
-단시간근로자의 임금산정 단위는 시간급을 원칙으로 하며, 시간급 임금을 일급 통상임금으로 산정할 경우에는 1일 소정근로시간 수에 시간급 임금을 곱하여 산정
-단시간근로자의 1일 소정근로시간 수는 4주 동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상 근로자의 총 소정근로일 수로 나눈 시간 수로 한다.
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