노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요,
12월 31일자로 퇴사하는 계약직 직원이 있습니다.
제가 알기로 아래내용처럼 정리해서 미사용연차수당을 지급하고자 하는데
근거와 계산식이 맞는지 확인 부탁드리며, 틀리다면 수정되어야 하는부분을 회신해주시면 감사하겠습니다.
1. 근로자명 : 000
2. 근로기간: 2019년 11월 28일 ~ 2020년 12월 31일
(19년 계약서 19년 11월~28일 ~ 12월 31일까지 / 20년 계약서는 20년 1월 1일 ~ 12월 31일까지로 명시되어있음)
3. 본기관 연차수당 계산법: 회계연도 기준 (반일단위 올림)
4. 연차발생일수:
1년차(월차/매월 28일) 발생일수 1일 : 사용일수 1일 미사용잔여연차 없음
2년차(월차/매월 28일) 발생일수 10일 사용일수 10일 미사용잔여연차 없음
2년차 발생일수 1.5일 사용일수 1.5일 미사용잔여연차없음
3 년차 발생일수 15 사용일수 0일 미사용잔여연차 15일
5. 관련근거: 대법원 2005.05.27.선고 2003다 48549, 48556판결에 의하여 연차유급휴가 3년차에 발생하는 15일에 대한
미사용연차수당을 지급하고자함
이*름 님
조회 : 40건
답변 : 1건
20.12.31
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
알맞게 기재해 주신 것으로 보입니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.