노무상담 Q&A
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Q.
2021년도부터 공휴일 휴무 대체를
실시하는데 300인미만 의무적용이라하는데
만약 쉬지 않고 수당 지급도 1.5배 안준다면
신고대상이되는지요
또한 야간 연장 근무 수당을 한달째
지급안하는데 어떻게 해야하는건지요
2021년도 시급이 올랐는데
다시 근로계약서 작성을 해야하는지요
궁금합니다
오*정 님
조회 : 26건
답변 : 1건
21.01.01
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
1) 2021년부터는 30인이상 사업장에 법정공휴일의 유급휴일화 규정이 의무적으로 적용됩니다.
따라서 빨간색 공휴일이 유급휴일이 되므로, 이날 일을 하는 근로자에게는 8시간까지는 통상임금의 1.5배, 8시간 초과분에 대해서는 2배의 휴일근로가산수당을 지급하여야 합니다. 지급하지 않으면 퇴사한 근로자가 일정한 증빙자료를 가지고 사업장관할 노동청에 임금체불 진정을 접수할 수 있습니다.
2) 야간, 연장근로 또한 1.5배의 가산수당을 지급하여야 하므로, 지급하지 않는 경우 신고될 수 있습니다.
3) 오른 시급에 따라 근로계약서는 재 작성하여야 합니다.
감사합니다.
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