노무상담 Q&A
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Q.
다른 사람을 통해서 이번달까지만 근무하라고 사업주가 통보했을때 알겠다고 하고 이번달 나가는 시기를 근무자가 정하여 말하고 나온다면 부당해고성립 자체가 안되는지요? 서면통보 원칙이라고 알고 있는데 서면작성을 하지않아 서로의 주장이 다른 상황입니다.
양*선 님
조회 : 6건
답변 : 1건
22.03.10
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이미 해고처분이 있었고, 이후 해고시점(퇴사시점)에 대한 조율이 있었던 상황이므로 해고로 인한 퇴사로 판단됩니다.
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