노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
2016 05 30 입사하였고, 2022 02 28 퇴사하였습니다.
문제는 퇴사일기준 작년에 이월된 연차 포함하여 19개의 연차가 남아있었지만
금일 6.8개의 연차초과사용으로 회사에 환급요청 연락을 받았습니다.
회계일기준인지 입사일기준인지는 확인이 안되었지만 두항목으로 모두 계산해봐도
초과연차는 납득이 안되는데 어떻게 대처해야할까요
또한 연차자체가 회사에서 1년 만근을 한다는 전제하에 선발생후
중도퇴사시 남을 월당 1개씩 미정산되는거라고 설명을 들었는데 맞는건가요
예를들어 2월 퇴사면 19개 남은 연차중 10개월치는 소멸되는건가요
답변 부탁드립니다.
고*한 님
조회 : 33건
답변 : 1건
22.03.10
-
사업장별 연차사용 규정 등이 상이합니다.
연차대체등으로 선생님은 알지 못하나 연차사용으로 간주된 휴가등이 있을 수 있습니다.
정확한 답변 어렵습니다. 사측에 확인을 요청하셔야 하시기 바랍니다.
사측의 답변이 없거나 납득할 수 없는 경우 고용노동부 진정 제기하시고 감독관의 판단 받아보실 수 있습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.