주휴수당 및 근로계약서 미작성

노무상담 Q&A

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Q.
급여,주휴수당 주휴수당 및 근로계약서 미작성
동네 음식점에서 주방 알바를 했습니다. 매주 월요일은 음식점 휴무 입니다.
첫 출근은 12월 11일 부터 했습니다. 11일(금)~13일(일)=15시간
15일(화)~20일(일)=39시간 / 22일(화)~26일(토)=37시간 / 29일(화)=2시간 총 93시간 근무 했고,
23일,24일,25일 연휴 크리스마스 겹쳐서 단 1초도 못쉬고 일하다
오른 손목에 염증이 생겨 31일 말일 까지만 일 하겠다고,새로 오신분 인수인계 까지
도와주고 그만둔다 말씀드리니 알겠다고 하셨습니다.
생각보다 새로오신 직원이 잘하셔서 29일 까지만 근무 했고 31일 말일에 급여 정산해서 주신다
말씀하셨습니다. 그런데 주휴수당을 못주시겠다 하시네요??
물론 근로계약서도 작성 안했습니다.언제까지 일 하겠다는 계약서나 주휴수당,임금에 대해서 쓴게 하나도 없고, 말씀도 안하셨습니다.

15일(화)~20일(일)=39시간 근무
39 (나누기)40 (곱하기)8 (곱하기)9000=주휴수당:70,200원

22일(화)~26일(토)=37시간 근무
37 (나누기)40 (곱하기)8 (곱하기)9000=주휴수당:66,600원

9000원(곱하기)93(총 근무시간)= 837,000원
70,200원+66,600원+837,000=총973,800원 받아야 맞는거 아닌가요??
임금도 아예 안주시고 계십니다. 퇴직후 14일 이내에 임금,주휴수당 다 안주시면
신고 가능한가요?
@ 4주 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상입니다.
@ 1주간의 소정근로일을 개근 하였습니다.
이*용 님
조회 : 36건 답변 : 1건 21.01.02
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찾아줘노무사 답변

21.01.05

채택글

안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
알고계신바와 같이 주휴수당 요건에는 해당하시는 것으로 보입니다.
정확한 주휴수당계산액은 본 사이트 메인의 주휴수당 계산기를 이용해 주시기 바랍니다.
주휴수당은 임금에 해당하기 때문에 퇴사일로부터 14일 이내 지급하지 않는 경우에는 사업장관할 노동청에 신고가 가능합니다.
감사합니다.