노무상담 Q&A
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Q.
합의하의 관둬놓고 해고 수당요청으로 노동청에서 출석요구받았아요.
5인 미만 사업장입니다. 원래 저랑 직원 한명 같이 일하고 있어욬
작년에 임신과 출산으로 일을 못하게 되어 출산 전달에 부랴부랴 사람 하나를 뽑았어요. 일한지 4개월 되었는데 같이 일하는 직원이랑 매일같이 싸우면서 불화가 있었어요. 사장이 가게 못나가니 지멋대로 일도 안하고 그랬나봐요. 그래서 저번주에 가서 이런저런 얘기를 하고 관두겟다 협의하고 끝났는데
노동청에서 다음날 전화가 왓어요. 어이없어서 협희하고 가놓고 그러면 한달 기간 주겠다니 그것도 싫다네요. 근데 제가 출산 전에 뽑아놓고 정신이
없어서 근로계약서를 못 작성했네오 그것도 같이 신고 했다고 하더라구요
박** 님
조회 : 9건
답변 : 0건
22.03.14
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