노무상담 Q&A
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Q.
5인 미만 사업장 입니다. 2020년~2021년 에 10개월 일한 직원이 있습니다. 개인사정으로 그만두고 3개월 후에 다시 일하고 싶다고 하여 다시 일을 하게 되었습니다. 다시 일한지 10개월 정도 되었는데 지속적인 무단 결근으로 퇴직처리 하였습니다. 전에 일한 10개월 포함하여 1년이 넘었으니 퇴직금을 달라고 요구하는데 이런 경우 퇴직금을 지급 해야되는건가요?
일한 기간
2020년~2021년 - 10개월
2021년에 그만두어 3개월 정도 퇴직처리
2021년 2022년 - 10개월
강*주 님
조회 : 16건
답변 : 1건
22.03.17
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2021년 그만둘 당시 자발적으로 퇴사한 후 3월후에 다시 근무를 시작한 것이라면
근로관계의 연속성이 인정되기 어려워 그 전 기간까지 합산하여 퇴직금을 지급할 의무는 없어보입니다.
다만 노동청 분쟁 발생시 작년 퇴사가 자발적이었는지 여부에 다툼이 있을 수 있으므로
당시에 받아둔 사직서나 그만두겠다고 얘기한 카톡 등이 있으시면 도움이 될 것입니다.
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