노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요. 에이젼시를 운영하고 있습니다.
5월1일 근로자의날과 5월5일 일용직 근무자들 수당에 대해서 문의합니다.
4/30,일 5/1, 4,5일 (총4일) 근무를 기준으로 일급이80000원이라는 가정하에 5월1일 근로자의날과 5월5일 어린이날에는 일용직 근무자들에게 수당을 얼마로 책정하여 지급해야하는지 문의 드립니다.
정*창 님
조회 : 32건
답변 : 1건
22.03.18
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근로자의 날은 평상적인 근로관계를 전제로 근로계약 기간 내에 있어야 유급휴일로 될 수 있으므로, 일일단위로 근로계약이 체결되는 일용근로자의 경우 원칙적으로 유급휴일 부여문제가 발생하지 않습니다. 다만 근로계약을 반복 갱신해 근로자의 날을 전후해 계속 근로한 것으로 인정될 수 있는 경우라면 그 기간 내 포함된 근로자의 날에 대해서는 유급휴일을 부여해야 한다는 것이 노동부 입장입니다.
법정휴일도 마찬가지로 해석하시면 됩니다.
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