노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요. 저는 외국회사의 한국 법인에서 인사 담당자로 있고 직원은 20여명입니다.
3개월 단기 인턴을 처음으로 채용하려고 하는데요, 본사에서는 무경력의 인턴은 보통 한달에 $500~$1,000달러 정도 지급을 하고 있으니 이 범위 내에서 인턴의 급여를 정해보라고 하는데 1,000달러라고 해봐야 우리 돈으로 120만원 조금 넘는 수준이라서 이게 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
정규직과 동일하게 월~금 주40시간 풀로 근무할건데 단지 인턴이라는 것 뿐이구요, 3개월 후에 서로 잘 맞으면 정규직으로 채용할 수도 있지만 현재로써는 정규직 전환을 전제로 채용하는 것은 아니며, 3개월 단기 인턴입니다.
만일 법적으로 문제가 있는게 맞다면 최소 어느정도 이상 지급해야 문제가 없게될까요?
신*람 님
조회 : 15건
답변 : 1건
22.03.18
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외국기업이 한국에서 한국인과 근로계약을 체결하고 한국에서 근로하는 경우 근로기준법이 적용됩니다.
주40시간 근로시 최저임금은 1,914,440원입니다. (2022년기준)
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