노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
3월 8일 과장님과의 면담을 통해 이번달 말까지 근무하라는권고사직 압박을 받았습니다. 권고사직 사유로는 업무부적응 및 직원들과 잘 어울리지 못하고 소통이 안되며 직원들이 괴롭히며 직원들이 저랑 같이 근무못하겠다고 윗선에보고 및 윗선들이 저랑 같이 근무못하겠다는 점입니다.
저는 이번달까지 근무하면 10개월 근무하게 되는셈이고
사내 동료가 괴롭히는것은 카톡으로 증거남아있습니다.
저는 현재까지도 성실히 근무해왔고 제가 이대로 그만두기에는 너무 억울하고 슬픕니다.
저는 이번주에 부장님과 면담이 진행될 예정인데
이때 실업급여 및 위로금을 요구 할 예정 입니다.
저는 실업급여 받을 수 있을지
그리고 위로금으로 받을 수 있는 대략적인 금액과
위로금을 받을 수 있는 기간을 알고 싶으며
제가 실업급여와 위로금을 받으려면
어떤점을 준비해야 할 지 알고 싶습니다.
글을 쓰는 이 시점에서도 너무 분통하네요ㅜㅜ
백*홍 님
조회 : 22건
답변 : 1건
22.03.20
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권고사직으로 퇴사하는 경우 (기타 다른 요건 충족시) 실업급여 수급가능합니다.
위로금은 법정사항이 아닙니다. 지급여부 및 지급액도 정해진 바 없습니다. 협의등을 통해 결정하시면 됩니다.
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