노무상담 Q&A
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Q.
상황
17일 첫째확진 둘째 본인 와이프 신속검사 음성
18일 집에서자가진단 와이프.둘째 음성
본인 출근전 차에서 자가진단 음성
주간 출근
19일 본인 주간출근
오전 11시쯤 와이프.둘째 자가진단 양성
와이프랑둘째 신속검사위해 (첫째는 외출금지)
회사에 보고 후 집으로향하는중 본인 pcr및 신속검사
신속검사 음성
20일 오전 본인 pcr 결과 양성
궁금한점
1. pcr 검사 당일은 쉬고 다음날결과 보고 출근하던데 다른직원들 저도 pcr검사를했으니 해당하는가요
(검사당일 기준으로1주일이라고하니..)
2.회사 밴드 규정
(당초)공가 -> (변경)병가
확진자에 한하여 고정급100%지급(병가6일이내)
-급여반영은공가와 동일. 휴가반영은 병가와동일(연누계30일중)
자가격리기간은 pcr검사일로부터적용(휴무일 일수포함)
궁금한점이
공가에서 병가로변경되었다는건 뭐가달라지나요?
고정급100%라면 제가 주주야야비휴 라면 야간수당은빠지는건가요?
pcr검사일로부터 적용이면 19일 출근해서 주간근무를 한건 어떻게되나요?
정*용 님
조회 : 19건
답변 : 1건
22.03.20
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공무원이 아니시라면 공가, 병가에 대한 규정은 사업장 내부 규정에 따라 결정됩니다.
공가와 병가의 차이 및 그 차이로 인한 급여변동사항이 있는지는 사측 규정을 살펴야 알 수 있습니다.
실제 근로를 제공한 시간에 대해 임금을 지급받는 것은 당연합니다만
무급처리하고 생활지원금을 받을 예정이시라면 주민센터에 먼저 확인하시기 바랍니다.
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