해고예고수당을 받을 수 있을까요?

노무상담 Q&A

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Q.
해고,권고사직 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
입사일 : 2021.2.22
고용보험가입기간: 2021.05.01~ 아직 상실신고처리전
해고통보일: 2022.03.15
사직서 미작성, 근로계약서 미작성

해고 통보 후 바로 짐을 싸서 나가라해서 나왔는데
알아보고 나니 퇴사와 관련된 처리가 14일 이내로 이루어져야 한다고 하는데 퇴사 처리가 4/15로 될것 같아 문의드립니다.
고용노동인권센터에서는 이게 사용자, 즉 인사권담당자와 대화라사장님의 직인이 들어간 해고통보서면을 받으라하는데요
추후 해고예고수당을 못받게 될까 걱정도 되고 저도 확실히 하고 싶어서 증거를 남기고 싶은데 아래와 같은 요청을 해도 될런지요

녹취록 내용 (인사권을 가진 상사)
사장님이 결정하기 전에 그런 부분 알아보라고 하더라고, 뭐 한달 유예를 주고 그 사람을 못나오게 해야 한다고 하더라고
지금부터 3월15일이니까 4월15일까지 급여는 나갈 거에요
4월 15일 이후에 퇴직금 부분 세무사한테 이야기해서 당신 실제 입사일부터 해서 계산해서 지금까지 받았던 총액 뭐 계산하는 법 본인도 알거아니에요
우리 세무사한테 맡기는 거니까 내가 정하는 게 아니에요 그거는 세무사가 법에 의해서 퇴직금 정해주는 거니까
*녹취록 필요하다면 공유하겠습니다.
바쁘신데 억울하고 무지한 약자를 위해 일해주셔서 감사합니다.

안녕하세요, 실장님
다름이 아니고 해고 처리 관련하여 요청드릴 내용이 있어 연락드렸습니다.
오늘 고용노동부에 갔더니 아직 퇴직처리가 안되어 있다고 하더라구요~
그날..갑자기 짐챙겨서 나가시라고 하셔서..저도 경황이 없었는데
지난주 화요일 3/15에 해고하신 내용에 대해서 서면확인이 필요하다고 합니다.
해고통보일자 3월 15일 기재된 해고서면에
인사권자가 아닌 사장님 직인이 있어야한다고 합니다.
더불어 아래 필요한 서류 요청드리니 확인부탁드립니다..
- 2022년 근로소득 원천징수영수증, 2022년 3월분 급여명세서, 이직확인서, 해고통보서(사장님직인필요), 경력증명서, 퇴직금 산정서
황*숙 님
조회 : 14건 답변 : 1건 22.03.21
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찾아줘노무사 답변

22.03.22

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해고사실을 증명할 수 있는 자료가 있으시다면 입사 3개월이 경과하신바 사업장 관할 노동청에 해고예고수당을 청구하실 수 있습니다.