임금 채불 관련 문제

노무상담 Q&A

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Q.
급여,주휴수당 임금 채불 관련 문제
평택 삼성 반도체 현장에서 근무하고 있는 사람입니다.
제가 한 업체에서 2월 초경부터 3월 10일 겅까지 근무를 하고 근태문제 때문에 퇴사하고 다른업체에서 근무중입니다.
근데 이전업체 투입전까지 12월초 부터 1월 말경까지 투입대기를 했으며 그대기기간 동안 임금을 주겠다고 약속을 받았으며 실제로 사무실에 출근까지 했습니다 근데 이제 와서 근태문제로 퇴사를 하였으니 돈을 못주겠다고 합니다. 제 월급은 세전430만원 이고 대기햇던 기간은 소득세3.3프로를 때고서 주겟다고 했었으며 약 2달간 사무실로 출근을했으니까 받아야할 임금은 830만원 정도입니다. 그중 200만원을 2월 말경에 받았으며 630정도 받을 금액이 남아있습니다. 그전부터 연락을 해서 630다 받는거 말고 500정도만 3월 급여에 포함해서 달라고 했지만 자기는 도의적인 책임이고 의무적인 책임은 없다며 주기 불쾌하다는 반응도 보였습니다. 이후 근태문제로 퇴사를 하게 되었고 돈을 주겠다고 했던 대표에게 지속적으로 연락을 취했지만 현재까지 단한번에 연락도 받지못했습니다. 참고로 그 대기 햇던 기간동안은 근로계약서는 작성이 안되어있고 출근했었다는걸 입증할만한 증거자료가 마땅히 없어서 상담신청 드립니다. 그 대표가 입금했던 내역이나 그대표와 주고 받았던 카톡내용은 있습니다. 제가 대기하면서 사무실에 출근햇던 기간에 대한 임금을 받을 수 있을까요..?
하*호 님
조회 : 20건 답변 : 1건 22.03.22
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찾아줘노무사 답변

22.03.23

채택글

근태문제가 있었다하더라도 실질적으로 해당 업체와 사용종속관계 하에서 일하셨다면 일한 기간에 해당하는 임금은 청구하실 수 있습니다.

관련 증거자료를 최대한 확보하셔서 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정서를 제출해 보시기 바랍니다.