노무상담 Q&A
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Q.
2/16일에. 사직의사를 밝혔고 3개월을 더해달라는 과정에서 그건 안되고 3월말일까지하기로했습니다. 진료실직원들이 실장한테 원장이 말을 막하는거같다고 뭐라고 해서 진료실직원들앞에서는 말하는거 조심하지만 저하고있거나 저랑 진료볼때는 말과행동이 거칠어서 3월초에 바로 그만둔다고했더니 민사형사상으로 병원에 해끼쳐서 고소한다고 언성이높아졌고 저도 해보자고했지만 잘마무리하려고 참고다녔고 다행히 다음 실장이와서 인수인계하는과정에서 3/10일 아침에 출근하니 제락커에서 제짐을 다싸놓고 데스크에 들어가자마자 원장한테 18욕을했냐고해서. 안했다고하고. 새로운실장한테 원장욕했내고해서 안했다고했더니. 험한꼴 당하기전에 얼른나가라고해서 쫓겨나오듯나왔습니다. 하루라도빨리 그지옥에서 빠져나온건 다행이지만 제짐을 본인들이 다싸고 통보식으로 퇴사를당한건 너무 얼욱해 노동부에 신고한상태입니다.4/4일 출석요구문자가왔는데 부당해고엔정될까요?전6개월 근무기간동안 스트레스로 밥도 못먹고 잠도 못잤습니다.
김*경 님
조회 : 32건
답변 : 1건
22.03.24
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이미 퇴사 의사표시를 두번이나 한 상태이고 심지어 3월초에도 하신상태라면 해고로 보기 좀 어려운 면이 있습니다.
노동청에 출석시 원래 합의된 퇴사일보다 앞당겨 회사가 일방적으로 퇴사시켰다는 점을 잘 말씀해보시기 바랍니다.
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