노무상담 Q&A
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Q.
이직을 하고나서 상사가 사사건건 괴롭히며 폭언은 물론 수치스러움까지 느끼게 했습니다
같이 일을 하는 사람으로서 버릇이 없다 왜 일을 하냐면서 그만두라는 말까지 합니다
하루에. 4가지. 업무밖에. 못하냐면서. 나는 1시간에 1가지씩. 8가지 업무를 하겠다라고 합니다
직장내 괴롭힘이 성립이 될까요?
신고를 하려면 어떤 것을 준비해야 하나요?
선* 님
조회 : 24건
답변 : 1건
22.03.29
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근로기준법은 "사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위"를 금지하고 있습니다.
상사는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위에 있는 자들이고,
폭언등은 업무상 적정범위를 넘은 행위에 해당할 수 있습니다.
(정확한 상황을 알 수 없으나) 관련 내용으로 관할 노동지청에 직장 내 괴롭힘으로 진정하는 것이 가능합니다.
다만, 진정한다고 하더라도 사업주에게 직장 내 괴롭힘에 대한 조사 및 조치사항의 이행을 명령하는데 그치고, 해당 법은 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용된다는 한계가 있습니다.
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