노무상담 Q&A
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Q.
분기별 주 52시간 동의를 하고 근무하고 있습니다.
한달에 쉬는날이 4번이며 더 쉬고 싶으면 보건이나 연차를 사용하여 쉬도록 하고 있는데
뷴기별 주 52시간에 대해 동의하면 법으로 문제가 없나요?
뷴기별 52시간에 동의했어도 주52시간이 넘어가는데 이런경우 실업급여는 못타나요??
* 님
조회 : 51건
답변 : 1건
22.03.29
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상시근로자 5인이상 사업장인 경우 1주 최대 근무시간은 휴게제외 52시간입니다. 동의했다 하더라도 1주 52시간 초과근무는 근로기준법 위반에 해당합니다.
퇴사전 1년이내 2개월이상 52시간 초과 근무 사실을 증명할 수 있다면 실업급여 수급대상에 해당할 수 있습니다만
구체적인 실업급여 수급자격, 요건은 고용센터의 판단에 따르는바 관할 고용센터 실업급여팀에 문의하시기 바랍니다.
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