노무상담 Q&A
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Q.
노인주간보호센터에서 간호조무사로 근무했습니다. 3월 1일부터 25일까지 근무했구요.(1일 8시간 근무, 오전 7:30~17:00, 점심시간은12:30~14:00) 근로계약서 작성 하자 했더니 말일날 쓰자 해서 그렇게 넘어갔습니다(제 나이가 50대라서 신중년일자리 사업으로 4월부터 지원받을 계획이었다고 합니다) 하지만 업무가 맞지 않는 것 같아 21일에 사직 의사를 전했고, 25일까지 근무하도록 통보받았습니다. 해당 센터는 일주일 내내 운영하는 곳으로 저는 1일부터 25일 중 5, 7, 12, 16, 18, 19, 24,일 총 7일의 휴무가 있었고 18일간 근무를 했습니다. 한데, 오늘 급여가 들어와서 봤더니 시급으로 계산했다고( 1.167.440원)을 입급했습니다. 주휴수당을 빼고도 근로날짜 18일 동안의 시급이(1.319.040원)이 어야 맞는건데요. 정확한 급여계산 부탁드립니다. 그리고 급여가 틀리다면 어떻게 해야하나요?
조언 부탁드립니다~~
김*원 님
조회 : 7건
답변 : 1건
22.03.30
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미지급된 급여가 있다면 임금체불이므로 고용노동부 진정이 가능합니다.
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