노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
안녕하세요
이번에 근로계약서를 작성하면서 질문이 생겨 물어봅니다
‘기본급 200만원, 연간 상여금 분할액을 포함한 월 지급총액 350만원을 월 1회 통화로 지급한다’
라고 명시되어 있습니다 (상여금이 150만원)
상여금이란게 강제지급 급여는 아닌것으로 알기에 못받을수도 있다고 하는데 서술어가 ‘지급한다’ 이므로 100% 받을 수 있는 계약성립이 되는건가요?
+ 어제 대표님에게 기본급 250만원에 상여금을 100으로 조정해달라고 해놓은 상태입니다
진* 님
조회 : 30건
답변 : 1건
21.01.05
-
안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
근로계약서상 상여금을 지급한다고 명시되어 있고, 그러한 내용에 동의하여 서명날인하셨다면 해당 금액을 받을 수 있는 계약이 성립되신 것으로 판단됩니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.