노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서는 따로 안쓰고 휴게시간 제외 후 10시간30분씩 2일동안 일을 했는데 그만두게 되었습니다
급여를 일급으로 계산해서 준다고 했는데 월급여로 일급으로 계산해서 줬습니다 그렇게 계산해보면 최저임금보다도 못받게 되고 주휴수당도 없는것 같습니다
월급제로 계산해서 급여를 줄 경우에는 주휴수당은 따로 안주는게 맞나요? 그리고 따로 신고할 방법은 없나요?
월급 260만원 ÷ 31( 3월 일수) = 83,871원 (일급)
83,871원 × 2(근무일수)
김*연 님
조회 : 12건
답변 : 1건
22.04.01
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일할계산 방식으로 월급을 지급하는 것으로 약정하였다면 위 임금산정방식에 잘못된 바는 없습니다.
다만 정확한 임금산정방식이 약정되어 있지 않다면, 실제 근로한 시간을 기준으로 하여 최저시급으로 산정한 급여액보다 적으므로 임금체불에 해당될 수 있습니다.
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