노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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  • Q. 수고가 많으십니다.
    궁금한 사항이 있어 문의드립니다.

    2017.1.1~2022.현재까지 근무중인 근로자가 4월 중 퇴사한다고 합니다.
    총17일의 연가를 2022년 중 사용할 수 있으며, 현재 14일의 잔여연가가 남아 있는 상태입니다.
    그리고, 해당 퇴사자는 퇴사전 잔여연가를 모두 다 사용하고, 퇴사하는 것으로 가닥을 잡고 있습니다.
    그런데, 제 입장에서는 이해가 되지 않아서 문의를 드립니다.
    저는 현재 감독적 지위에 있는 공무원이구요. 저희 같은 경우는 총 연가일수를 월 단위로 나누어 사용할 수 있다는 규정이 있어 그런 줄로 알고 있었거든요.
    혹시 공무원과는 적용이 다른건가요?
    그렇다면, 해당 퇴사자가 1월 중 중도 퇴사한다고 하면, 1개월 중 총 17일의 연가를 다 사용하고 퇴사하는 것이 맞는 건지 궁금합니다.
    다시한번 정리하자면,
    퇴사자가 연중 퇴사전 남은 연차를 전체 사용할 수 있는지 여부를 확인하고자 합니다.
    이 문제에 대한 답변 부탁드립니다.
    김*영 님
    조회 : 64건 답변 : 1건 22.04.07
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    22.04.08
    채택글

    근로기준법 적용을 받는 근로자라면 퇴사전 남은 미사용연차를 모두 사용하고 퇴사할 수 있습니다.


    공무원의 지위라면 관련 법령에 대한 별도 검토가 필요한바 변호사에게 상담 요청하시기 바랍니다.


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